派遣のディレンマ

昨日、職業訓練校に来られた人材会社の方から、さっそく連絡をいただきました。まずは、例によって登録会です。

もちろん正社員紹介、または紹介予定派遣を狙いたいところですが、こちらの担当の方が昨日おっしゃっていたことが頭から離れません。

「…離職期間が3ヶ月を超えると転職活動はスムーズに進まなくなることが多いものです。まずは有期の派遣等で、社会人として復帰され、業務を通じてスキルを上げ、その後改めて…」

まずは非正規雇用でも、働いていることが重要だという話。そう言えば、どこかの人材コンサルティング会社の統計では、離職者は転職成功者全体の10%くらいだったような。うろ覚えなので何とも言えませんが。

しかし筆者の経験では、男性の派遣社員は敬遠されがちなものです。男性は正社員を目指していて、すぐ転職してしまうから、長続きしないことが多いのだとか。

あ、なるほど、それで「有期の派遣」って言ってたのか。

今週、平日は全て夕方まで職業訓練のため、登録会は来週になりました。それにしても、自分で色々やってみて経験と知識が増えていくのはやっぱりいい感じです。人生何事も経験！