今年最後のキャリアアップハローワーク [職業訓練]
今日はキャリアアップハローワークの第3回面談でした。
第1回からの「履歴書・職務経歴書添削」がまだまだ続いております。具体的には、
パッと見「読んでもいい」と思わせる事
この一言に尽きます。
なにせ不況の今、一件の求人に対して大量の応募があるのはザラで、条件が良いと50人、100人超えも珍しくないとか。ちなみに先日、法事で会った叔父のお勤め先では「平均40倍」だそうです。
それだけ応募があれば、もう書類審査する側もちゃんと全部読んでいられません。で、わたしの履歴書はさておき、職務経歴書の方はこの二点を「改善すべき点」として指摘されました。
(1)文章が多い
(2)レイアウトが詰まってて圧迫感がある
「じっくり読んでみれば内容はいいのだが、すごいボリューム感があるので読む気にさせるのは難しい」そうです。英語で言うとoverwhelming ってとこですね。
で、ここで重要なのが「最初から書いてある事が少ない」のと、「書くべきことを厳選する」ことの違いです。新卒の方などは「書く事が無い」ので困り、筆者などは「厳選したつもりでも、まだまだ沢山ある」ので困っています。この局面、やっぱりコンサルタントさんの意見がありがたいです。
いずれまとめ記事にしたいものですが、けっ…こうな分量の情報を排除しました。今回までに、三回の面談で述べ6時間ほど費しましたが、結果は上々だと思っております。
完成&送付開始目標は新年から。早いうちに決着させたいものです。
第1回からの「履歴書・職務経歴書添削」がまだまだ続いております。具体的には、
パッと見「読んでもいい」と思わせる事
この一言に尽きます。
なにせ不況の今、一件の求人に対して大量の応募があるのはザラで、条件が良いと50人、100人超えも珍しくないとか。ちなみに先日、法事で会った叔父のお勤め先では「平均40倍」だそうです。
それだけ応募があれば、もう書類審査する側もちゃんと全部読んでいられません。で、わたしの履歴書はさておき、職務経歴書の方はこの二点を「改善すべき点」として指摘されました。
(1)文章が多い
(2)レイアウトが詰まってて圧迫感がある
「じっくり読んでみれば内容はいいのだが、すごいボリューム感があるので読む気にさせるのは難しい」そうです。英語で言うとoverwhelming ってとこですね。
で、ここで重要なのが「最初から書いてある事が少ない」のと、「書くべきことを厳選する」ことの違いです。新卒の方などは「書く事が無い」ので困り、筆者などは「厳選したつもりでも、まだまだ沢山ある」ので困っています。この局面、やっぱりコンサルタントさんの意見がありがたいです。
いずれまとめ記事にしたいものですが、けっ…こうな分量の情報を排除しました。今回までに、三回の面談で述べ6時間ほど費しましたが、結果は上々だと思っております。
完成&送付開始目標は新年から。早いうちに決着させたいものです。
おはようございます。
履歴書、やっぱり大切ですよね。私のも、きっと文章が多すぎる。。。んだと思います。減らしたつもりでも、まだまだです。
こうやって、添削してもらえるといいですね。私もキャリアアップや、ジョブフェアーなんかに行って見たいんですが、大体やってるのが私の週2日しかない仕事中。嫌がらせか?と思うほどに、全てがぴったり仕事中。
そして、今は年末年始でそういったイベント、ありません(涙)。
お互い頑張りましょうね。早く脱職無し生活を手に入れたいものです。
by KaoriNG (2010-12-29 03:08)
>>KaoriNGさん
まいどです。
KaoriNGさんの場合、キャリアを積み重ねて来られたから、どうしても内容が濃くなってしまうと思います。聞いた話によると英文レジュメの場合、6頁くらいある強者もいるらしいですが(数年前の話、マネージメントレベルだと思います)、やはり世界中が不況の今、「パッと見」で「良さそう」と思わせ、読ませるレジュメを作ったほうがいいのかも。
なお、そこで先方が「面接に呼んで詳細を確認したくなるような事項」が幾つかあると理想的だそうです。って言われても、人事担当者が何を聞きたがるかって、想像しかできませんけどね。
お仕事と求職活動が重なってしまうのですか。こちらみたいに、日時を指定してコンサルタントの方と会えればいいのですが。年末年始は…やっぱり誰も休みですよね(汗)
ひとまず、よいお年を〜。
そして、来年からお互い、頑張りましょうね。
by 管理人K(3X歳) (2010-12-30 12:38)